Spotify a annoncé lundi la suppression de 17 % de ses effectifs mondiaux. Il s’agit de la troisième ronde de licenciements cette année pour le service de musique sur demande, qui s'efforce de réduire ses coûts tout en se concentrant sur la rentabilité.

Dans un message au personnel publié lundi sur le blogue de l'entreprise, le président et directeur général, Daniel Ek, a déclaré que les emplois étaient supprimés dans le cadre d'une réorientation stratégique. Le message ne précisait pas combien de personnes allaient perdre leur emploi, mais un porte-parole a confirmé que cela représentait environ 1500 postes.

Spotify avait eu recours à un financement bon marché pour développer son activité et avait investi de manière significative dans son personnel, dans le contenu et dans le marketing en 2020 et 2021, indique le blogue.

Toutefois, M. Ek a expliqué que l'entreprise avait été surprise lorsque les banques centrales ont commencé à augmenter les taux d'intérêt l'année dernière, ce qui peut ralentir la croissance économique. Les deux constituent un défi, selon lui.

Nous nous trouvons désormais dans un environnement très différent. Et malgré nos efforts pour réduire les coûts l'année dernière, notre structure de coûts par rapport à la position où nous devrions être est encore trop élevée, a-t-il déclaré.

M. Ek a dit que la structure plus légère de l'entreprise garantirait la rentabilité continue de Spotify.

2300 postes perdus depuis le début de l'année

L'entreprise établie à Stockholm a enregistré une perte nette de 462 millions d'euros (près de 680 millions de dollars canadiens) pour les neuf mois clos en septembre.

L'entreprise a annoncé en janvier qu'elle supprimait 6 % de son effectif total, soit environ 600 postes. En juin, elle a encore réduit ses effectifs de 2 %, soit environ 200 personnes, principalement dans sa division de baladodiffusion.

Des entreprises technologiques comme Amazon, Google, Microsoft, Meta et IBM ont annoncé la suppression de centaines de milliers d'emplois cette année.